萍乡市人民医院创立于1928年，是集医疗、教学、科研、康复为一体的大型三级甲等综合医院，是赣南医科大学第六临床学院、中国医院百强院。2022年，三级公立医院绩效考核省内排第5名，监测指标等级为A级；现开设病床1728张，2023年门诊人次108万人次，出院人次8.4万人次，手术人次3.4万例，业务辐射湘赣边区域数市县1300万人口，担负着萍乡地区60%急危重症病人的救治任务。医院拥有39个病区、44个临床专业、8个医技专业，拥有国家级临床重点专科建设项目1个（泌尿外科）、省级临床重点专科建设项目11个、省市共建先进学科15个、省市共建重点学科7个、市级重点学科23个,建立了2个院士工作站及10个名医工作室。

医院于2014年成为第一批国家级住院医师规范化培训基地,现有23个专业基地，其中全科专业为省重点专业基地。

医院新建1万余平方米的科教楼，配套设施齐全，新临床技能培训中心功能完善，能够满足学员培训需求，有免费使用的健身房、院内健康公园、免费入住人才公寓。医院重视学员培养质量，2022年和2023年住培学员结业通过率分别为96.77%和96.55%，排名全省第二。近三年30%以上社培学员结业后录用留院工作。

为继续开展好住院医师规范化培训工作，培养更多的临床实用人才，按照国家、省卫健委的有关标准和要求，现将我院住院医师规范化培训招生有关事项公布如下：  

 一、招生范围

（一）医学类本科及以上学历毕业生，从事临床医疗工作需要接受培训的人员。

（二）单位委派人员（含本单位今年录用、需要住培的人员）。

二、招生人数（共85人）

三、培训安排

（一）培训时间：按照国家及省卫健委要求，学术型博士研究生培训3年、专业型博士研究生培训1年、学术型硕士研究生培训3年、本科生培训3年，符合减免条件的可依据有关政策减免培训年限。

（二）培训内容：按照《国家住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》要求进行科室轮转培训。

四、具体流程

（一）报名

1.时间：2024年2月20日至江西省住培信息系统报名截止前，江西省住院医师规范化培训管理信息系统报名约为每年4月-5月（网址：https://jxzyy.wsglw.net，报名操作流程可在该系统平台下载）

2.地点：萍乡市人民医院科教科（萍乡市武功中大道8号科教科）

3.联系方式：李艳娇老师（15079954146，微信同号）、黄浩老师（17779969672，微信同号）、陈杰老师（13576438671，微信同号）；邮箱：pxsrmyykjk@163.com。报名人员可致电或添加以上老师微信进行咨询。

 4.报名材料：

（1）微信扫码填写报名表，并上传个人简历。

（2）毕业证、学位证、身份证原件及复印件。应届毕业生需提供“学籍在线验证报告”（学信网下载）,其毕业证、学位证可延后至7月份交；

（3）毕业生推荐表、学习成绩原件及复印件；

（4）英语、计算机等级证书及其它相关资格证书和奖励证书原件及复印件。

（二）资格审核：由医院和省卫健委对报名人员的资格和报名材料进行审核，审核通过后确定可参加考试人员。

（三）考核：

1.理论统考：全省统一组织理论考试笔试，考试时间约为每年5月份，主要考核临床医学/口腔医学的基础知识、临床知识及其简单临床应用，考试总题量120问左右，时长为120分钟。暂参照临床、口腔执业医师《医师资格考试大纲》中医学综合考试大纲部分内容。笔试地点集中在南昌市部分住培考核基地。

2.面试和技能考试：医院根据笔试成绩通知报考学员参加面试和技能考试，具体考试时间及地点由科教科电话通知，报考学员需保证预留的联系方式有效及通讯畅通。

（四）招录：经理论、面试、技能考试和体检合格后，医院按成绩择优录取。

五、相关待遇

培训期间，按照国家、省卫健委的有关指示精神，落实相应的“同等”待遇。

一年级学员8100元/月以上；二年级学员8800元/月以上；三年级学员9000元/月以上，以上不包括晚班费、轮转科室额外发放绩效和紧缺专业补助。具体明细如下。

（一）基础待遇

1.以社会人身份参加培训的住培学员：享有中央财政经费补助1667元/人/月+省财政经费补助833元/月+不同学历、不同年资住院医师培训期间的医院补助（详见基础待遇第3点）+餐费补助660元/人/月+高温津贴和烤火费880元/人/年。

2.以单位人身份参加培训的住培学员：享有中央财政经费补助1667元/人/月+不同学历、不同年资住院医师培训期间的医院补助（详见基础待遇第3点）+餐费补助660元/人/月+高温津贴和烤火费880元/人/年。

3.在培训期间，第一年“社会化”学员、单位委托培养的规培生不少于我院全日制同等学历毕业生见习期工资标准，第二年、第三年不少于我院全日制同等学历转正定级工资标准。如上级部门有专项追加的拨款，将按文件要求发放到个人（例如2023级本科毕业住培学员：入培第一年666元/月，第二年878元/月，第三年1060元/月，此部分费用会随着相关政策有动态调整）。

4.紧缺专业补助:全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科专业，增加发放300元/人/月补贴。

5.所有学员免费提供住宿，自行解决住宿人员发放住宿补贴1000元/人/年；医院为住培学员购买五险一金（单位人由原单位购买），医院负担部分约1264元/人/月，并签订协议，个人支付部分及医院支付部分按相关规定执行（入职三个月后办理）。

（二）绩效

1.未取得执业医师证，发放基础性奖励绩效3000元/人/月。

2.取得执业医师资格证后发放基础性奖励绩效3500元/人/月；社培学硕发放4500元/人/月；取得执业医师资格证并单独值班者，由科室根据实际工作量发放相应绩效。

（三）奖学金：培训期间，每学年对品学兼优者发放奖学金，一等奖3000元/人（1名）、二等奖2000元/人（2名）、三等奖1000元/人（3名）。

（四）在培训期间，可同时报名参加赣南医科大学在职研究生班，如通过相应的考试和论文答辩者，可申请赣南医科大学医学硕士学位。

（五）学员在通过国家有关考试考核、取得相应执业资格及顺利结业后，经医院住培工作领导小组考核推荐，人事招聘录用为正式员工，培训期间各方面表现优秀的学员优先录用。 

（六）按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。